Как рассказали «Газете.Ru» в Роскачестве, особенно тенденция заметна в сферах с высокой интеллектуальной нагрузкой и быстрыми изменениями - IT, маркетинг, продуктовые команды, креативные индустрии. У этих специалистов, как правило, есть финансовая подушка и уверенность, что они смогут вернуться на рынок через несколько месяцев. Чаще всего речь идёт о менеджерах в возрасте от 28 до 40 лет. Молодые сотрудники до 25 лет реже принимают такие решения из-за отсутствия накоплений, у специалистов старше 45-ти в приоритете стабильность.
Россияне стали чаще увольняться «в никуда»
21 апреля
Как рассказали «Газете.Ru» в Роскачестве, особенно тенденция заметна в сферах с высокой интеллектуальной нагрузкой и быстрыми изменениями - IT, маркетинг, продуктовые команды, креативные индустрии. У этих специалистов, как правило, есть финансовая подушка и уверенность, что они смогут вернуться на рынок через несколько месяцев. Чаще всего речь идёт о менеджерах в возрасте от 28 до 40 лет. Молодые сотрудники до 25 лет реже принимают такие решения из-за отсутствия накоплений, у специалистов ста...