Женщины в России сталкиваются со скрытой дискриминацией при трудоустройстве

Об этом агентству ТАСС заявил депутат Госдумы Ярослав Нилов. По его словам, работодатели часто рассматривают молодых сотрудниц как «группу риска», поскольку они могут уйти в декрет или часто брать больничные по уходу за детьми. Такой подход запрещён Трудовым кодексом. Для защиты прав Нилов рекомендует обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или судебные инстанции. Однако доказать факт дискриминации во время собеседования достаточно сложно, признал парламентарий.