Как рассказала руководитель управления персонала Дарья Самойлова к концу 2024 года 77% отечественных организаций вернули основную часть своего персонала в офисный или гибридный режим работы. А доля сотрудников, работающих полностью удаленно, сократилась до 7%. По прогнозу, к концу текущего года число россиян, занятых на дистанционной работе, сократится почти вдвое, достигнув 800 тысяч человек. По информации «Газеты.ру», среди основных причин отказа компаний от удаленной работы - снижение производительности сотрудников. Организации будут готовы предоставить гибкие условия труда только для творческих, технических специалистов и профессионалов редких профессий, особенно в IT-секторе, так как в этом случае удаленная работа станет важным конкурентным преимуществом.
В России могут сократить удалённую работу
14 мая
Как рассказала руководитель управления персонала Дарья Самойлова к концу 2024 года 77% отечественных организаций вернули основную часть своего персонала в офисный или гибридный режим работы. А доля сотрудников, работающих полностью удаленно, сократилась до 7%. По прогнозу, к концу текущего года число россиян, занятых на дистанционной работе, сократится почти вдвое, достигнув 800 тысяч человек. По информации «Газеты.ру», среди основных причин отказа компаний от удаленной работы - снижение прои...