В апреле такой формат в своих резюме указали более двух миллионов человек. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на портал по поиску работы. При этом эксперты напоминают, что "удалёнка" должна быть отдельно прописана в трудовом договоре. А если сотрудник переведён на такой формат бессрочно, вернуть его в офис можно только по договорённости. Также работодатель обязан возмещать расходы, связанные с работой из дома. Размер выплат определяется правилами компании.
В России вырос интерес к удалённой работе
13 мая
В апреле такой формат в своих резюме указали более двух миллионов человек. Об этом пишет «Коммерсант» со ссылкой на портал по поиску работы. При этом эксперты напоминают, что "удалёнка" должна быть отдельно прописана в трудовом договоре. А если сотрудник переведён на такой формат бессрочно, вернуть его в офис можно только по договорённости. Также работодатель обязан возмещать расходы, связанные с работой из дома. Размер выплат определяется правилами компании.