По данным Центробанка, спрос на новые кадры падает из-за оптимизации рабочих процессов. К тому же бизнес пытается реже сокращать работников: людей стараются переводить на частичную занятость. Тренд на отказ от увольнений появился из-за страха столкнуться с проблемами при поиске сотрудников в будущем, пишет «Коммерсант». Кроме того, эксперты советуют не надеяться на рост зарплаты. На повышение могут рассчитывать только представители дефицитных профессий, которые напрямую влияют на производительность.
Большинство российских компаний приостановили наём сотрудников до конца года
21 апреля
По данным Центробанка, спрос на новые кадры падает из-за оптимизации рабочих процессов. К тому же бизнес пытается реже сокращать работников: людей стараются переводить на частичную занятость. Тренд на отказ от увольнений появился из-за страха столкнуться с проблемами при поиске сотрудников в будущем, пишет «Коммерсант». Кроме того, эксперты советуют не надеяться на рост зарплаты. На повышение могут рассчитывать только представители дефицитных профессий, которые напрямую влияют на производител...