Страсть к работе приводит к выгоранию, конфликтам в коллективе и снижению эффективности
Согласно исследованию, школы бизнеса Калифорнийского университета, сотрудники, проявляющие чрезмерную страсть к работе, часто завышают собственные достижения и испытывают трудности с восприятием обратной связи. А ещё страсть на работе может стать токсичной, особенно в условиях конкурентной среды. Ученые пришли к выводу, что, если цель — командная работа, систему вознаграждения следует выстраивать так, чтобы успех одного не становился поражением другого. Специалисты Forbes советуют воспринимат...
читать далее, голосовать
